Ob „Hype“ oder „heiliger Gral“: das Thema „Agilität“ ist in aller Munde. Gleichzeitig kann die agile Begriffswelt mit Vokabeln wie „Scrum“, „Kanban“, „Scaled Agile“, „Business Agility“ auch auf neugierige Geister abschreckend wirken. Sicher ist: die Ideen und Prinzipien von Agilität bieten vielversprechende Möglichkeiten, um den Anforderungen unserer komplexen und immer dynamischeren Welt erfolgreich zu begegnen. Wissenschaftliche Studien belegen eine höhere Erfolgsquote, Mitarbeiterzufriedenheit und Anpassungsfähigkeit von agilen Projekten im Vergleich zu traditionellen Projektmanagementmethoden. 
Somit verwundert es nicht, dass agile Methoden den Sprung vom Silicon Valley in Kalifornien bis in unsere Gefilde geschafft haben und mehr und mehr Organisationen agiler werden (wollen). 

In dieser ChangeWerkstatt wollen wir Agilität „positiv entzaubern“: die Ideen und Konzepte von agilem Arbeiten und Denken erkunden und für Ihren eigenen Arbeits-, Berater- und Führungsalltag nutzbar machen. Der Grundgedanke von Agilität ist es, durch iterative und flexible Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden schnell auf Veränderungen reagieren zu können und kontinuierlich Mehrwert zu liefern. 
Dabei liegt ein starker Fokus auf den beteiligten Menschen und ihren Interaktionen. 
Das vereint agiles und systemisches Denken.